Innovar, la cereza del pastel de toda organización
Por Noemí Montoya E
Consultor maestro de Empresa Inteligente Asociación
Para que una organización tenga en su ADN la cultura de innovación debe haber cuando menos cuatro condiciones:
1. El desarrollo constante de sus colaboradores
2. contar con una metodología, políticas y gestión digital para llevarse a cabo
3. empoderamiento al colaborador y dueños de procesos y
4. estar dispuesto a tener una cuota de fracasos.
Gran error se comete al dejar la innovación solo al equipo de diseño o de proyectos especiales, ya que la necesidad de cambiar los procesos debe provenir desde el doliente, es decir del colaborador inmerso en la operación, darle facultades para que presente propuestas y estimular su implementación.
Con gusto te podemos ayudar con los puntos anteriormente citados.
“ Hacer algo diferente y nuevo es relativamente fácil. algo que sea genuinamente mejor es muy difícil”.
Jonathan Ive
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